Réforme de l'organisation du temps de travail / Reform der Organisation der Arbeitszeit

 

La loi du 23 décembre 2016 concernant l'organisation du temps de travail, publiée au Mémorial A le 27 décembre 2016, a pour effet de réformer profondément l'ensemble des dispositions du Code du travail relatifs à la période de référence, au plan d'organisation du travail (POT) et à la durée de travail moyenne. Les 11 et 12 janvier 2017, la Fedil a informé ses membres des changements de la réforme dans le cadre de deux conférences, l'une en langue française et l'autre en allemand.

Tel qu’indiqué lors de ces conférences, la Fedil se tient à disposition de ses membres pour toute question éventuelle en rapport avec l’application de la nouvelle législation et notamment l’adaptation des POT, horaires mobiles ou conventions collectives actuellement en vigueur. En cas d’intérêt suffisant, la Fedil se propose d’organiser un groupe de projet visant à établir des lignes directrices en la matière. En outre, il est prévu de recueillir les « best practices » de la mise en application de la nouvelle législation au niveau des entreprises.

N’hésitez donc pas de vous adresser aux conférenciers, Patricia Hemmen (patricia.hemmen(at)fedil.lu) et Marc Kieffer (marc.kieffer(at)fedil.lu) pour manifester votre intérêt ou solliciter un entretien consultatif.

Le « Guide de la Réforme » ainsi que les slides Powerpoint qui ont accompagné les conférences dans les deux langues peuvent être téléchargés sous les liens suivants:

Guide de la Réforme

Présentation Powerpoint

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Das Gesetz vom 23. Dezember 2016 über die Organisation der Arbeitszeit, veröffentlicht im „Mémorial A“ am 27. Dezember 2016, hat die Wirkung einer gründlichen Reformierung aller Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches über die Referenzperiode, den Arbeitsorganisationsplan (POT) und die durchschnittliche Wochenarbeitszeit. Am 11. und 12. Januar 2017 informierte Fedil ihre Mitglieder über die Veränderungen der Reform auf zwei Konferenzen, eine in französischer und eine in deutscher Sprache. Wie auf diesen Konferenzen angegeben, steht die Fedil ihren Mitgliedern zur Verfügung für jede Frage in Bezug auf die Anwendung der neuen Rechtsvorschriften und insbesondere auf die Anpassung der derzeit geltende POT, Gleitzeitregelung oder Tarifverträge. Bei ausreichendem Interesse schlägt die Fedil vor, eine Arbeitsgruppe zu bilden, um Leitlinien in diesem Bereich auszuarbeiten. Ebenso ist vorgesehen „best practices“ im Rahmen der Anwendung der neuen Bestimmungen zusammen zu tragen.

Zögern Sie nicht, sich mit den Referenten, Patricia Hemmen (patricia.hemmen(at)fedil.lu) und Marc Kieffer (marc.kieffer(at)fedil.lu) in Verbindung zu setzen, um Ihr Interesse diesbezüglich zu äußern oder ein Beratungsgespräch anzufragen.

Das "Handbuch zur Reform" sowie die Präsentationen, welche beide Konferenzen begleitet haben, finden Sie unter folgenden Links:

Handbuch zur Reform

Powerpoint-Präsentation